事實上,中國傳統(tǒng)的商業(yè)組織管理,從不缺乏深刻而精湛的“思想”、而是缺乏實現(xiàn)管理成果的“路徑”——這恰好與管理學這門特殊學問的要求相反,因為管理學的意義并不在于解釋現(xiàn)象或問題、而是在于提供實現(xiàn)目標的路徑和方法
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